4月22日在学校人才与科技工作会议落幕之际，筹备已久的化工学院青年博士发展恳谈会在14教西303召开，学院全体领导、教授代表余维初、40岁及以下青年博士齐聚一堂，拉开了学院重视关心青年博士、全面助力成长成才系列活动的序幕。
心之拳拳，情之切切。新学期伊始青年博士发展问题，就被列入了学院年度重点工作之列。为全面掌握每位青年博士发展现状，学院以2016年及以后引进的青年博士为重点进行了为期半个月的调查分析，从教学、科研到育人、管理、师德师风等面面俱到，形成了近万余字的调研报告。根据调查，2016年以来学院共引进青年博士23名，专任教师中博士占比已达60%。进校后的博士迅速融入学校学院发展浪潮，涌现了一批以肖围、陈颖、舒文明、谷惠文、蔡凯等为代表的的优秀人才，但青年博士整体实力仍有不足。
新时代是青年人的时代，化工学院青年博士要传承好、发展好学院优势特色，任重而道远，惟有奋斗不止、拼搏不息。
此次恳谈，是找问题，是彼此交心，更是“行动集结令”！整场活动围绕“关心状况、关注问题、关爱成长”的主题，时间长达4个小时有余。会上，前辈引路，同辈代表典型示范，纷纷提出教学是立身之本，必须坚守“为人师者”的初心；科研是发展之源，必须扎根国家战略与学院学科发展需要深耕细作；公共服务是立业之基，百花齐放才是春色满园。
青年之貌让人欣喜，责任在肩逼人紧迫。面对青年博士反映的共性问题以及其中不容忽视的“躺平”隐忧，党委书记刘桂生、院长颜学敏发出了全面实施“青年博士成长成才计划”，“接过老一辈专家的光荣旗帜，再创辉煌，再造奇迹”的行动最强音。
号令既出，即刻动起来！从定制青年博士个人职业规划，全面实施青年博士师能提升行动，补强培优，帮助青年博士从站上、站稳到站好讲台，到优化科研团队建设，吸引青年博士尽快加入知名教授团队或组建研究团队，海绵挤水实施实验室用房清理与腾挪，支持青年博士实验用房，加大青年博士扶持力度，完善硕士生导师招生制度鼓励支持青年博士招收研究生……
后浪奔涌至，激荡正青春！面对学院学校的殷殷期盼，化工学院青年博士一代必将以优秀的业绩迎接组织的检验！
